Transformer les chiffres en récits et les données en orientations.
My Journey: A story of Growth and Achievement
Chapitre 1 – Les premiers fondements : curiosité, caractère et quête du savoir.
Tout voyage commence par la curiosité ; le mien a débuté par une fascination pour la façon dont les chiffres révèlent la vérité et dont chaque décision laisse une trace dans l'équilibre de la vie.
En grandissant, j'ai appris très tôt que la discipline, le travail acharné et l'intégrité ouvrent des portes que le talent seul ne peut franchir. Ces valeurs sont devenues les fondements de mon identité : un homme intègre, engagé, ambitieux et qui aime relever les défis, des valeurs qui continuent de façonner mon caractère et ma carrière.
Pour moi, l'éducation n'a jamais consisté uniquement à apprendre des faits ; il s'agissait de comprendre les systèmes, de remettre en question les hypothèses et de créer de la valeur par le savoir.
Chapitre 2 – Les années universitaires : développer un état d’esprit financier.
Mon parcours universitaire a débuté à l'Institut Universitaire d'Abidjan (IUA), où j'ai obtenu ma licence en administration des affaires. C'est là que j'ai découvert pour la première fois comment la finance relie la stratégie, le leadership et la croissance.
Déterminé à approfondir mes connaissances, j'ai entrepris un master en banque et ingénierie financière, un programme très sélectif, financé par une banque et réservé aux professionnels les plus performants. Cette opportunité était un gage d'excellence et de confiance.
Ces années ont aiguisé mon esprit analytique et renforcé mon appréciation de la précision, de l'éthique et de la discipline qui caractérisent un leadership financier solide. Cette période m'a appris que la finance n'est pas statique ; elle évolue avec la société, l'innovation et le leadership.
Chapitre 3 – Le chapitre Fulbright : Perspective mondiale et pensée stratégique
En 2023, ma quête d'excellence a franchi les frontières lorsque j'ai été sélectionnée pour la bourse Fulbright, l'une des bourses universitaires les plus prestigieuses et compétitives au monde.
En tant que boursière Fulbright à l'Université Clark (Massachusetts, États-Unis), j'ai obtenu mon MBA en finance, en me concentrant sur la prise de décision stratégique, la gestion axée sur les données et la stratégie financière d'entreprise.
Cette expérience a été transformatrice. J'ai appris non seulement à analyser des données, mais aussi à les faire parler pour en extraire des informations précieuses qui éclairent les décisions stratégiques de l'entreprise. Elle a renforcé ma conviction que la finance, lorsqu'elle est guidée par l'intégrité et la clairvoyance, est l'un des outils les plus puissants pour un changement durable.
L’expérience Fulbright a également renforcé ma philosophie du leadership : l’excellence n’est pas un titre mais une pratique quotidienne, qui exige clarté, empathie et responsabilité .
Chapitre 4 – L’apprentissage tout au long de la vie : l’excellence comme discipline
Mon parcours d'apprentissage se poursuit au-delà des salles de classe. Je me prépare actuellement à obtenir des certifications professionnelles, notamment le titre d'auditeur interne certifié (CIA) en cours d'obtention et le titre de comptable agréé (CPA) à venir.
Ces aspirations témoignent de mon engagement constant envers la rigueur, l'amélioration continue et l'excellence professionnelle. Je perçois chaque étape franchie non comme un aboutissement, mais comme un défi pour progresser encore.
Pour moi, l'éducation n'est pas une phase, c'est un état d'esprit. Un état d'esprit qui allie savoir et sens, discipline et empathie, ambition et intégrité.
Anicet D. Yeboua
Téléphone:
330-554-0722
Adresse:
20 Marble St, Worcester, MA 01603
Expérience professionnelle
Mai 2025 - Aujourd'hui //
Worcester (États-Unis)
Comptable et spécialiste fiscal
Avril 2024 - Mai 2025 //
Worcester (États-Unis)
Stagiaire spécialiste en comptabilité et fiscalité
Septembre 2020 - Août 2023 //
Ivory Coast
Gestionnaire de relations avec les petites et moyennes entreprises
Octobre 2015 - Septembre 2020 //
Côte d'Ivoire
Caissier
Fév. 2013 - Oct. 2015 //
Côte d'Ivoire
Directeur financier et administratif
juin 2012 - février 2013 //
Côte d'Ivoire
Responsable des opérations
Forefront Business Solution
I lead accounting and tax operations for a diverse portfolio of small and mid-sized businesses, ensuring compliance with U.S. GAAP and IRS regulations. I review reconciliations exceeding $50 million monthly, and deliver audit-ready financial statements across multiple entities. I implemented stronger internal controls and automated key processes in QuickBooks and Excel, improving reporting efficiency by 40 percent. My role combines technical precision with strategic insight, helping business owners understand cash flow, profitability, and tax implications. This position strengthened my leadership, analytical, and decision-making skills in a fast-paced financial environment.
Solution d'affaires de pointe
J'ai fourni des services de comptabilité et de fiscalité précis aux petites entreprises, garantissant leur conformité et des décisions financières éclairées. J'ai géré plusieurs comptes clients et rapproché des transactions dépassant 50 millions de dollars par mois avec une précision absolue et sans aucune reprise. En réalisant des analyses d'écarts et en assurant la conformité des rapports aux normes comptables généralement admises (PCGR), j'ai facilité la préparation aux audits et renforcé la confiance des clients. J'ai également accompagné le personnel sur le respect des procédures et des normes de documentation, améliorant ainsi la cohérence des rapports et les contrôles internes. Ce rôle a renforcé ma capacité à allier rigueur analytique et compréhension des enjeux commerciaux pour fournir des analyses financières fiables.
Société ivoirienne de banque
J'ai conseillé des PME sur leurs options de financement et leurs stratégies d'investissement afin de favoriser leur croissance et leur stabilité financière. J'ai analysé leurs données financières et veillé au strict respect des politiques de prêt internes et des normes réglementaires. Grâce à des évaluations approfondies du crédit et des risques, j'ai contribué à réduire de 10 % l'exposition de la banque au risque de défaut. En collaborant avec des équipes pluridisciplinaires, j'ai introduit des produits financiers sur mesure qui ont permis d'accroître le taux d'octroi de prêts de 30 % et d'améliorer la satisfaction client. Ce poste a renforcé mon expertise en analyse de crédit, en gestion des risques et en conseil à la clientèle au sein d'un environnement bancaire dynamique.
Société ivoirienne de banque
J'ai géré les opérations bancaires quotidiennes et assisté les clients dans leurs transactions, en veillant à l'exactitude et au professionnalisme de chaque interaction. J'ai maintenu un taux d'exactitude de 99 % tout en traitant un volume important de dépôts et de virements, minimisant ainsi les erreurs et les retards. En répondant rapidement aux demandes des clients, j'ai amélioré leur satisfaction et réduit les réclamations de 25 %. J'ai également formé les nouveaux guichetiers aux procédures bancaires et aux protocoles de service à la clientèle, ce qui a permis d'accroître la productivité de l'équipe et la cohérence des opérations. Ce poste a renforcé mon sens du détail, mes compétences en service à la clientèle et mon engagement envers l'excellence opérationnelle.
ONG luttant contre la pauvreté des femmes
En tant que responsable financière et administrative de l'ONG Lutte contre la pauvreté des femmes, j'ai piloté les rapports financiers et la budgétisation des programmes financés par des donateurs, fournissant ainsi aux parties prenantes des informations claires pour orienter leurs décisions de financement. J'ai maintenu un taux de conformité aux exigences des donateurs de 95 % et obtenu trois années consécutives d'audits réussis, sans aucune non-conformité. Grâce à la mise en place de contrôles internes et de procédures de décaissement des fonds renforcés, j'ai minimisé les risques financiers et garanti la conformité aux politiques en vigueur. J'ai également rationalisé les processus de reporting, réduisant ainsi les délais de 30 % et améliorant la précision des données. Ce poste a renforcé mon expertise en matière de leadership, de gouvernance financière et de préparation aux audits dans le secteur à but non lucratif.
ONG luttant contre la pauvreté des femmes
J'ai supervisé les opérations de prêt et l'évaluation du crédit afin de favoriser l'autonomisation financière des femmes, tout en garantissant la conformité réglementaire et en minimisant les risques. J'ai analysé et approuvé les demandes de crédit, veillant à ce que seuls les candidats qualifiés reçoivent un financement, ce qui a renforcé la pérennité des programmes de prêt. En appliquant les politiques internes et les normes réglementaires, j'ai contribué à préserver la solide réputation de l'organisation en matière de responsabilité. J'ai également amélioré l'efficacité opérationnelle et réduit les retards de paiement de 15 % grâce à un suivi plus rigoureux des décaissements et des remboursements. Cette expérience a approfondi mon expertise en gestion de la microfinance, en évaluation du crédit et en gestion des risques.
Éducation
Aout 2023 - May 2025 //
Worcester (États-Unis)
Master en administration des affaires (MBA) spécialisé en finance
Septembre 2021 - Juillet 2023 //
Côte d'Ivoire
Master en ingénierie bancaire et financière
Septembre 2006 - Juillet 2010//
Côte d'Ivoire
Baccalauréat en administration des affaires
UNIVERSITÉ CLARK
UNIVERSITÉ FÉLIX HOUPHOUET BOIGNY
INSTITUT UNIVERSITAIRE D'ABIDJAN
Certifications
Juin 2023 //
France
Autorité européenne des marchés financiers
Juillet 2023 //
Maroc
Conformité bancaire et financière
Juillet 2023 //
Maroc
Audit et contrôle interne dans les banques
et les institutions financières
GÉNÉSIE
Le programme mettait l'accent sur la lutte contre le blanchiment d'argent, le financement du terrorisme et la corruption, ainsi que sur la prévention des abus de marché et la protection des investisseurs. Il abordait également le marketing des actifs financiers, les pratiques de conseil aux clients et les risques émergents sur les marchés des cryptomonnaies, offrant ainsi une compréhension globale de la gouvernance moderne des marchés financiers.
HEC Rabat Business School
J'ai suivi une formation avancée en conformité bancaire et financière, axée sur l'organisation des fonctions de conformité et la protection des clients. Le programme couvrait la connaissance du client (KYC) et la classification des risques, la lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme (LCB-FT), ainsi que les cadres de transparence fiscale (FATCA et échange automatique de renseignements). Il abordait également la déontologie, la gestion des conflits d'intérêts et les sanctions internationales, renforçant ainsi mes connaissances en matière de conformité réglementaire et de pratiques bancaires éthiques.
HEC Rabat Business School
J'ai suivi une formation spécialisée en audit bancaire et en cadres de contrôle interne, axée sur l'identification, la mesure et le suivi des risques. Le programme mettait l'accent sur les procédures de contrôle permanent, la conception des actions correctives et les limites des systèmes de contrôle interne au sein des institutions financières, renforçant ainsi mon expertise en matière de conformité réglementaire et de gestion des risques opérationnels.
Réalisations
Programme de mentorat pour les leaders émergents
Le programme « Leaders émergents en audit interne » est une distinction prestigieuse décernée par l’Institut des auditeurs internes (IIA) à des professionnels prometteurs qui font preuve de solides compétences analytiques, d’intégrité et d’un fort potentiel de leadership. Ce programme identifie les futurs leaders qui s’engagent à faire progresser la profession d’auditeur interne par l’excellence et la formation continue. Les participants bénéficient d’une initiation aux meilleures pratiques internationales, d’un mentorat assuré par des auditeurs expérimentés et d’opportunités de développer leurs compétences stratégiques et techniques. Il met en lumière les auditeurs qui incarnent des normes éthiques élevées et la rigueur nécessaire pour exceller en matière de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle. Ma participation à ce programme témoigne de mon engagement à devenir un leader visionnaire et influent dans le domaine de l’audit interne.
Le programme Fulbright est l'une des bourses d'échange internationales les plus prestigieuses au monde. Il est attribué à des personnes exceptionnelles qui font preuve d'excellents résultats scolaires, d'un fort potentiel de leadership et d'un engagement envers l'international. En tant que boursière Fulbright, j'ai été sélectionnée à l'issue d'un processus très sélectif qui mettait à l'épreuve le mérite et l'excellence. Le programme m'a offert une formation universitaire de haut niveau et des opportunités de collaborer avec des experts internationaux en finance, en leadership et en développement interculturel. Il a renforcé ma capacité à penser stratégiquement, à diriger avec intégrité et à relever les défis du monde réel par la recherche et l'innovation. Être boursière Fulbright témoigne de mon engagement envers l'excellence, le service et un impact significatif sur les communautés locales et internationales.
Beta Gamma Sigma est la société d'honneur internationale qui regroupe les meilleurs étudiants des programmes de commerce et de gestion accrédités par l'AACSB, le plus haut niveau d'accréditation qu'une école de commerce puisse obtenir au niveau mondial.
Seuls les 10 % meilleurs étudiants de premier cycle et les 20 % meilleurs étudiants de cycles supérieurs des programmes accrédités par l'AACSB sont invités à adhérer. L'admission se fait uniquement sur invitation, en fonction des résultats scolaires, et distingue les étudiants en commerce les plus performants au niveau international.
Beta Alpha Psi est une société d'honneur internationale qui reconnaît l'excellence en comptabilité, en finance et en systèmes d'information de gestion. L'adhésion est très sélective et réservée aux étudiants qui font preuve d'excellents résultats scolaires et d'intégrité. Les membres participent à des activités de perfectionnement professionnel qui développent leurs compétences techniques et leur leadership. L'organisation offre des opportunités de rencontre avec des leaders du secteur, des programmes de mentorat et des actions de service communautaire. Faire partie de Beta Alpha Psi témoigne de mon engagement envers l'excellence et le développement continu dans le domaine de la finance.
Business Network International (BNI) est un réseau mondial d'élite où des professionnels performants échangent des opportunités, perfectionnent leur leadership et améliorent la réussite de leurs entreprises grâce à la philosophie « Givers Gain® » .
Leadership et engagement communautaire
I- Leadership mondial
One young world Ambassador
(Octobre 2012)
J'ai été sélectionnée pour représenter la Côte d'Ivoire au Sommet One Young World, un forum mondial réunissant de jeunes leaders exceptionnels du monde entier. Cette sélection a salué mon leadership dans la création et la mise en œuvre de Youth for Life, une initiative d'autonomisation des jeunes axée sur l'éducation et l'engagement civique. Lors du sommet, j'ai collaboré avec des délégués de plus de 180 pays pour aborder les défis mondiaux et développer des solutions ayant un impact sur les communautés. Cette expérience a renforcé mon engagement envers un leadership éthique, l'innovation sociale et le développement de la jeunesse.
One Young World a élargi mes horizons. Cela m'a rappelé que le leadership commence par une seule personne, mais que son écho résonne à travers les nations.
Participant au programme SUSI
(Août 2011)
J'ai été sélectionné pour participer au programme SUSI (Study of the US Institutes), un programme de bourses sélectif axé sur le leadership et l'engagement civique, parrainé par le Département d'État américain. Au cours de ce programme, j'ai côtoyé de jeunes leaders du monde entier afin d'explorer les institutions, la gouvernance et le développement communautaire aux États-Unis. Cette expérience a enrichi ma compréhension du leadership, du service public et de la citoyenneté mondiale. Elle a également renforcé mon engagement à soutenir la jeunesse et à contribuer à un changement positif aux niveaux national et international.
Le programme SUSI a façonné mon parcours. Un moment de croissance qui continue d'orienter mon objectif.
II- Leadership universitaire et jeunesse
Cofondateur et trésorier de l'Union des étudiants africains
(Oct. 2023-Mars 2025)
J'ai contribué à la création de l'Union des étudiants africains de Clark (CASU) afin de répondre à un besoin criant d'unité, de visibilité et de soutien parmi les étudiants africains, de tous niveaux. En tant que membre de l'équipe fondatrice, j'ai participé à l'élaboration de la mission, de la structure financière et du cadre de gouvernance à long terme de l'organisation, garantissant ainsi une programmation cohérente et un fort sentiment d'appartenance à la communauté. Nos premiers travaux ont permis de mettre en place les systèmes, les partenariats et les initiatives culturelles qui permettent aujourd'hui à la CASU de prospérer en toute autonomie.
CASU a été bâtie pour durer. Une communauté que nous avons créée, un héritage que nous avons transmis.
Fondateur, Jeunesse pour la vie
J'ai fondé Youth for Life afin de créer une plateforme où les jeunes pourraient trouver du mentorat, de l'inspiration et des opportunités pour devenir des leaders responsables. Ce qui a commencé comme une initiative locale s'est rapidement transformé en un puissant mouvement sur le campus, s'attaquant aux défis liés à l'engagement des jeunes, à la motivation scolaire et au leadership communautaire. Grâce à ses programmes percutants et à sa forte culture du service, Youth for Life a été reconnu comme le meilleur club de l'université, témoignant de son influence et du dévouement de ses membres. L'initiative a également reçu la reconnaissance d'Ashoka, l'une des principales organisations mondiales soutenant l'innovation sociale, validant ainsi sa mission de donner aux jeunes les moyens d'agir pour le changement.
Youth for Life était bien plus qu'un club. C'était une étincelle de leadership, une force d'émancipation et un héritage d'impact.
Délégué de classe (Lycée-Université)
Tout au long de mon parcours scolaire, du lycée à l'université, j'ai occupé sans interruption le poste de délégué de classe, une fonction réservée à l'élève le plus méritant du système éducatif ivoirien. Être élu année après année témoignait non seulement de mon excellence académique, mais aussi de la confiance que mes camarades et mes professeurs me portaient en ma capacité à diriger, communiquer et représenter la classe avec intégrité. Dans ce rôle, j'assurais la liaison entre les élèves et l'administration, veillant à ce que les préoccupations soient entendues, que des solutions soient mises en œuvre et qu'un environnement d'apprentissage positif soit maintenu. Être délégué de classe a forgé mes premières qualités de leader, fondées sur la discipline, la responsabilité et l'excellence.
Ce fut le début d'un parcours de leadership fondé sur le mérite, la confiance et l'engagement.
III- Leadership professionnel et communautaire
Représentant des employés
J'ai été élue représentante du personnel à la Société Ivoirienne de Banque, une fonction exigeant une communication efficace, un sens de l'équité et la confiance de mes collègues. À ce titre, j'ai assuré la liaison entre les employés et la direction, veillant à ce que les préoccupations liées au travail soient entendues, prises en compte et résolues de manière constructive. J'ai participé aux discussions sur les conditions de travail, la coordination d'équipe et le bien-être du personnel, défendant un traitement équitable et une communication transparente entre les services. Cette responsabilité a aiguisé mon aptitude à la médiation, à l'écoute et au leadership empathique, tout en préservant mon professionnalisme et mon équilibre.
Il s'agissait d'un rôle de leadership fondé sur la confiance, représentant les différentes voix, renforçant le dialogue et favorisant un environnement de travail plus sain.
Responsable de la communication de l'Association des banquiers de Bouake
J'ai occupé le poste de responsable de la communication au sein de l'Association des banquiers de Bouaké, un réseau créé pour renforcer la collaboration entre les banques locales. J'ai facilité la communication et le partage d'informations afin d'améliorer la coordination interinstitutionnelle. Mon rôle a permis de fluidifier les transactions locales et d'améliorer la qualité des services financiers offerts aux clients. J'ai favorisé la transparence et le renforcement des relations entre les professionnels du secteur bancaire.
Il s'agissait d'un rôle de leadership axé sur le lien social, le service et l'impact communautaire.
Membre du Rotary Club de Worcester
As a member of the Rotary Club of Worcester, I contribute to a global network dedicated to service, integrity, and community impact. Through Rotary, I participate in initiatives that support local development, promote humanitarian values, and strengthen connections between professionals committed to making a difference. My involvement reflects a commitment to service above self, fostering collaboration across cultures and supporting projects that improve lives.
Rotary has been a space where leadership meets compassion, and where service becomes a shared purpose.
Compétences
Au fil des années, j'ai appris que la véritable compétence va au-delà des aptitudes. Elle se définit par le caractère, la discipline et la capacité à relever chaque défi avec détermination et intégrité. Pour refléter cette philosophie, mes compétences sont organisées autour de quatre piliers qui représentent non seulement ce que je fais, mais aussi qui je suis en tant que professionnel :
la capacité à relever les défis avec clarté et résilience,
l’engagement à diriger avec intégrité et responsabilité,
la vision d'anticiper l'avenir et de stimuler l'innovation,
et la recherche de l'excellence dans chaque détail de mon travail .
Ensemble, ces quatre aspects constituent le fondement de mon identité professionnelle. Un ensemble de compétences bâti sur le défi, le sens du devoir, la vision et l'excellence.
Le professionnel motivé par les défis
{Résolution analytique de problèmes et adaptabilité}
Planification de scénarios et analyse de sensibilité
Analyse de la variance et des tendances
Rentabilité et analyse comparative du marché
Initiatives d'optimisation des coûts et de croissance des revenus
Traitement et exploration de données à grande échelle
Analyse descriptive, prédictive et prescriptive
Dépannage opérationnel
Prise de décision sous pression
Analyse des causes profondes
Analyse de données et génération d'insights
Gestion des risques d'entreprise (ERM)
Sensibilisation aux risques de fraude et esprit d'enquête
Technologies de l'information (systèmes, contrôles, risques)
Risque de cybersécurité
Le chef tenu par le devoir
{Communication et compétences professionnelles}
Pensée critique
Leadership éthique
Intégrité et transparence
Éthique et professionnalisme
Supervision et encadrement d'équipe
Gestion et supervision du personnel
Mentalité de propriétaire / Responsabilisation autonome
Collaboration interfonctionnelle des parties prenantes
Compétences en présentation de haut niveau et communication adaptée au conseil d'administration
Défense et représentation des employés
Médiation, négociation et gestion des conflits
Gouvernance, responsabilité et fiabilité
Mentalité de conformité et de réglementation
L'innovateur visionnaire
{Stratégie et création de valeur}
Planification stratégique et sens des affaires
Tableau, Power BI et tableaux de bord
Excel avancé : tableaux croisés dynamiques et macros
Services bancaires de base : Delta Bank, Sopra Banking
QuickBooks
Innovation et amélioration continue
Optimisation des processus
Initiatives de développement organisationnel
Génération d'informations et recommandations aux dirigeants
Amélioration continue et réingénierie des processus
Systèmes d'aide à la décision basés sur les indicateurs clés de performance (KPI)
Systèmes ERP et de planification
Alignement stratégique (plan d'audit lié aux priorités)
Sensibilisation aux risques liés à la durabilité et aux critères ESG
L'expert axé sur l'excellence
{Précision de l'expertise technique}
Principes fondamentaux de la comptabilité et de la finance
Planification et analyse financières (FP&A)
Budgétisation, prévisions et analyse des coûts par activité
Modélisation financière et prévisions pluriannuelles
Développement et mesure des indicateurs clés de performance
Évaluation des dépenses d'investissement (CapEx)
Modélisation de la valeur actuelle nette (VAN) et
Connaissance des PCGR américains
Normes et pratiques professionnelles de l'IPPF
Assurance qualité et amélioration continue
Méthodologie d'audit (planification → tests → preuves)
Rédaction de rapports et de recommandations
Gestion de projet pour la réalisation d'audits
Voix de mon réseau
« Anicet est une personne exceptionnelle, dotée d'un caractère fort, d'une grande intégrité et d'une curiosité intellectuelle remarquable. Leader discret, il inspire par l'exemple, collabore naturellement et accompagne les autres avec humilité. Sa capacité à traduire rapidement des concepts théoriques en applications financières concrètes le distingue. »
Steve Ng, CFA,
Professeur de pratique,
Université Clark.
“Anicet is an exceptional scholar and emerging leader, combining analytical rigor, discipline, and maturity. His academic excellence, ethical commitment, and leadership across campus and professional communities reflect a strong foundation for advancing governance and sustainable development.”
Zhihong Wang, professeur agrégé de comptabilité, École de commerce, Université Clark.
« Diplômé avec une moyenne générale de 3,93 et admis à Beta Gamma Sigma, Anicet a fait preuve d'excellence, de discipline et de rigueur analytique constantes. Sa sélection pour le programme Jeunes Leaders des Auditeurs Internes confirme son ascension professionnelle. »
Parc Jisoo
Professeur adjoint de gestion, École de commerce, Université Clark.
« Reconnu pour ses performances et son potentiel, Anicet a été sélectionné par la banque pour des études supérieures et a bénéficié d'un soutien pour poursuivre des études de troisième cycle aux États-Unis. Son parcours témoigne d'une confiance institutionnelle exceptionnelle et d'une excellence constante. »
Hermann Atchui,
Directeur d'agence,
Société Ivoirienne de Banque (SIB),
Côte d'Ivoire.
« En tant que représentant du personnel à la Société Ivoirienne de Banque, Anicet a su gagner la confiance de ses collègues par son intégrité et sa constance. Durant son mandat, nous avons réalisé des progrès concrets dans le dialogue entre les employés et la direction. Son écoute, sa capacité à représenter équitablement les préoccupations et son esprit de collaboration ont permis de fédérer les équipes et d'obtenir des résultats significatifs pour le personnel. »
Mme Yao Diane
Responsable des relations clients senior,
Société Ivoirienne de Banque (SIB),
Côte d'Ivoire .